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求人広告代理店事業TOP > 中途採用 > マイナビ転職 > 採用事例 > HTML・CSSコーダー(業種:Web制作)
掲載スタート日:毎週火曜日・金曜日
会社情報 | 業種:Web制作・クリエイティブ関連 設立:2007年12月 従業員数:20人 資本金:1,000万円 所在地:東京都23区 |
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職種 | HTML・CSSコーダー |
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採用予定人数 | 3名 |
採用ターゲット |
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基本企画 | マイナビ転職 MT-C企画 8週間連続(4週間×2回チケット) |
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オプション | コンタクトメール(基本企画内) |
POINT
未経験者ターゲットだったため、応募数は順調だったものの、採用担当者が通常業務に加えて採用業務を兼務していたため、マンパワーが足らずに選考が遅れ、面接辞退・内定辞退が多発。選考フローの見直しを行い、スピーディーに対応できる仕組み作りからご提案しました。
採用結果1選考辞退・内定辞退が減少。
採用結果220代後半~30代前半のコーダー職を4名の採用!
2011年頃から採用に力を入れ始め、その頃から採用をお願いしています。
いつも応募数は満足のいく結果だったのですが、当社には人事専門の人間はおらず、私が通常業務(Webディレクター業)に加えて採用業務も兼務していたため、応募者や面接者への対応が遅れて、選考・内定辞退の連絡が多くなってしまったことがありました…。その件を営業担当の方に相談したところ、面接や選考フローの見直しまで行っていただきました。その甲斐もあって、その後の選考はスムーズに出来ましたし、採用にもつながったので、引き続きONEさんでマイナビ転職を利用していきたいと思っています。
ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポー トを行っております。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
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マイナビ転職の特徴
中途採用の求人サイトの大手メディアの「マイナビ転職」。特徴や強みなど、ポイント毎にまとめてご紹介しています。中途採用の人材募集に、非常に有益な求人広告です。
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マイナビ転職では、5つの基本企画をご用意。採用予定人数や、採用難易度によって、あらゆるニーズに対応できる設計になっています。企画毎の違いをご紹介しています。
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