OfferBox（オファーボックス）とは？特徴や強み、機能、掲載料金をご紹介！｜求人掲載は求人広告代理店ONE

OfferBox（オファーボックス）とは？特徴や強み、機能、掲載料金をご紹介！

OfferBox（オファーボックス）は、就活生の3人に1人が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。
プロフィール情報をもとに学生に直接オファーが送れるため、攻めの採用が実現します！

OfferBox（オファーボックス）とは？

OfferBox（オファーボックス）は、気になる学生に直接オファーを送ることができる新卒採用サイトです。
「人工知能×適性診断」による検索システムで、自社に合う学生を探し出し、“会いたい学生”に直接アプローチできます。
掲載型の就職ナビサイトのように、エントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。

OfferBox（オファーボックス）の特徴・強み

5年連続学生利用率No.1！アクティブユーザーも多数

OfferBoxは、登録者数20万人以上、就活生の3人に1人が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。

学生からの支持が高く、4年連続で「新卒オファー型就活サイト学生利用率No.1*」に選ばれています。

また、アクティブユーザーが多くオファーを送ったときの反応が高いため、目当ての学生と出会える可能性も高まります。

※HR総研／ProFuture株式会社 2018〜2022年調査（2019〜2023年卒学生対象）

オファーの流通制限で開封率驚異の87％！

OfferBoxの特徴は、企業にも学生にもオファーの流通制限を設けている点です。

オファーを1通ずつしか送れないようにすることで学生が受け取るオファーメールの総数を減らし、開封率が高くなるよう工夫されています。

さらに、OfferBoxのスマートフォンアプリは、登録学生の約7割が利用しています。
スマートフォンへのプッシュ通知でオファーを知らせるため見落としが少なくなるため、これも開封率の高さに貢献しています。

充実の分析機能でマッチ度の高い学生と出会える

OfferBoxでは、適性検査を標準搭載し、自社社員30名まで無料で受験していただけます。

「学生の受験結果データベース」×「自社で活躍している社員」を分析、組み合わせることで自社にマッチする学生を検索できます。

母集団形成後に行う適性検査を省略することができるため、効率的に採用活動を進めることができます。

他にも、選考で高評価を得た学生の共通要件で検索できる「高評価学生分析／検索」や、適性検査の項目をもとに検索できる機能など、様々な分析・検索機能が用意されています。

多様な使い方で採用要件に合う人材を見つけることができるため、マッチ度の高い学生と出会える可能性が高まります。

OfferBox（オファーボックス）の学生登録データ

OfferBoxに登録している学生は22卒が約18万人です。
そのうち、約6割は一般的に上位校と呼ばれる学校に在籍している学生です。
また、文理の割合は、文系約75％、理系約25％となっております。
詳しいデータにつきましては、お気軽にお問合せください。

OfferBox（オファーボックス）が選ばれる理由

企業の知名度に関係なく採用できる

OfferBoxは、企業自らが会いたい学生に積極的にアプローチするダイレクトリクルーティングサービスです。

オファーメールの流通制限などでオファーが開封されやすい仕組みになっているため、知名度や認知度に左右されずに効率よく採用活動を進められます。

業界などへの先入観に左右されない

オファーメールを見てもらえるからこそ、学生に企業の魅力が伝わります。
過去の調査によるとOfferBoxで入社した学生の77%は、第一志望の業界とは異なる業界の企業に就職を決めています。これは、オファーメールが十分機能し、企業と学生のより良いマッチングを創出しているということでもあります。

活躍の可能性が高い学生を検索できる

自社で活躍している人材の適性検査結果をもとに、OfferBoxの登録学生を検索できます。

データにもとづいて、将来自社で活躍する可能性が高い学生を検索できるため、採用の質が高まります。

OfferBox（オファーボックス）オファー枠の特徴

OfferBoxでは、「枠数制限」を採用しているため、従来のオファーメールと送信数の考え方が異なります。

従来のダイレクトリクルーティングサービスでは「通数制限」が設けられており、送信数が上限に達した時点でオファーを送れなくなります。その後は、新たに送信数を購入するなどして送信数を増やす必要があります。

しかし、OfferBoxの「枠数制限」は、オファー数が上限に達するとオファーの送信ができなくなる点は従来と同様ですが、オファーの辞退者が出るとその分が枠数に戻されます。つまり、オファー送信後、辞退者の数に応じて枠が復活するため、オファー数を無駄なく利用していただけるということです。

OfferBox（オファーボックス）の機能

OfferBoxでは、採用担当者をサポートする様々な機能が用意されています。

OfferBox（オファーボックス）の掲載料金と利用期間

OfferBoxでは、

• 早期型プラン…採用広報解禁日前からオファーを開始
• 成功報酬型プラン…採用広報解禁日以降のオファー開始

の2種類のサービスを用意しています。

早期型プラン

採用広報解禁日前からオファーが送れます。
インターンシップや早期面談など、就活の初期段階から積極的にアプローチをしたい企業さまにおすすめです。

2025年卒向け料金プラン

プラン名	早期オファー枠	入社合意枠	料金
早期プラン（3名）	120枠	3名	75万円
早期プラン（5名）	200枠	5名	125万円
早期プラン（10名）	400枠	10名	250万円

※入社合意枠を超えて内定確定となった場合、1名につき38万円の成功報酬が発生します。

早期プラン利用期間のご案内

お申し込み期間	2023年4月1日～2025年3月末
オファー送信可能期間	～2024年2月末まで

成功報酬型プラン

採用広報解禁日以降にオファーが送れます。
就職活動が本格化する3月以降に集中してアプローチしたい企業さまや、第2クール採用、内定辞退などの欠員補充を行う企業さまにおすすめです。

2024年卒向け成功報酬型プラン

利用料等	0円
オファー送信可能期間	2023年3月1日～2024年3月末
成功報酬1名採用につき	38万円
内定辞退による成功報酬額返金	1名につき38万円返金
オファー送信枠	採用予定人数1名につき40枠

OfferBoxでは、枠数制限を採用しています。
オファーを受信した学生が辞退（または1週間経過）すると、オファー送信枠が空くため、別の学生にオファーを送信していただけます。

OfferBox（オファーボックス）はこのような企業様におすすめ！

OfferBox（オファーボックス）のお申込みは求人広告代理店ONEへ！

OfferBoxは、気になる学生に直接オファーを送ることができる、ダイレクトリクルーティングサービスです。

「枠数」が埋まるまで繰り返しオファーが送れるため、無駄なく利用していただけます。効率的な採用活動が実現できる媒体なので、ぜひご検討ください。

当社は様々な媒体を取り扱っておりますので、ご質問やご不明な点などがございましたら、求人広告代理店ONE（東京・横浜・大宮・千葉・大阪・静岡・名古屋・仙台・札幌・広島 ）までお気軽にお問い合わせ下さい。

• オファーボックスの特徴

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