人材コーディネーター採用成功事例｜マイナビ転職｜求人広告代理店ONE
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お問い合わせ求人広告代理店事業TOP > 中途採用 > マイナビ転職 > 採用事例 > 人材コーディネーター（業種：人材派遣）
掲載スタート日：毎週火曜日・金曜日
| 会社情報 | 業種：人材紹介・人材派遣業 設立：2007年6月 従業員数：550人 資本金：5,800万円 所在地：東京都23区 |
|---|
| 職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 採用予定人数 | 3～5名／1掲載毎 |
| 採用ターゲット |
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| 基本企画 | マイナビ転職 MT-B企画 6週間 |
|---|---|
| オプション | 掲載期間2週間延長・コンタクトメール（基本企画内） |
POINT
年間で採用しているため、長期掲載で利用。長期掲載の特徴として、応募数が減少傾向になるケースが多いため、原稿が飽きられないようにフォロー。掲載毎に取材を行い、都度ライターも変更。原稿内容に偏りが出ないように工夫しています。ただし、反響の良かったところは消えないように、事前にライターへ情報共有を徹底し、応募効果と原稿クオリティのバランスを保てるよう、サポートしています。
採用結果120代の若手層を5名採用！男女偏りなく採用成功。
採用結果2有効応募が68％！面接設定も多く出来た。
これまでは違う代理店から、原稿提案をいただいて掲載していましたが、写真のクオリティにバラツキがあったり、原稿も「最初は良かったのに次はダメ…」と、安定的な募集活動が出来ないことが悩みでした。ONEさんにお願いするようになってから、原稿のクオリティも安定するようになりましたし、ライターの方も都度違う方が対応してくださいますが、営業担当の方の配慮もあり、事前にライターの方へ情報を共有してくださっているので、会社の基本情報や募集職種など、ベースの部分を毎回1から話すという事もないので、楽させて頂いてます（笑）今はONEさんに全部お任せコースでお願いしています。
ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポー トを行っております。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
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マイナビ転職では、5つの基本企画をご用意。採用予定人数や、採用難易度によって、あらゆるニーズに対応できる設計になっています。企画毎の違いをご紹介しています。
